公司概況——

       佛山市賀迪傳感儀器有限公司創建于2009年，位于我國最具經濟實力和發展活力的珠江三角洲腹地-中國家電之都順德，是一家從事壓力、液位、溫度、稱重、位移傳感器、控制器的自動化儀器儀表公司。公司充分利用其優越的地理和人文條件優勢，遂漸形成集科研、生產、銷售于一體的現代化企業；作為一家專業自動化控制的企業，本著“質量第一，信譽第一，用戶至上，勇于創新”的企業方針，發揚求真務實的開拓精神 ；不斷引進國內外先進的傳感研發制造技術，產品性能已逐步同國際市場接軌，如在擠出機械設備上應用的高溫熔體壓力傳感器，沉降監測應用的單晶硅智能液位傳感器、磁致伸縮位移傳感器等產品，可替換進口同類型產品。
   　 “賀迪”品牌壓力液位傳感儀器主要用于橡塑化纖機械、食品機械、液壓設備、水射流設備、水處理設備、輸送管道、自動恒壓控制、醫療器械等各領域自動化測量和控制；高精度的稱重測力傳感器在工業自動化的今天用途也很廣泛，如電子衡器、電子測試驗臺、工業配料稱、吊勾稱、日用衡器等控制系統。
　　您的需求，是我們創造的動力；您的滿意，給予我們最好的回報與獎勵。為了滿足您的需求，我們將不斷地完善，致力最優良的產品及完善的售后服務！

        企業文化——

      一、 賀迪的價值觀是賀迪企業文化的基礎，是企業愿景、企業使命、企業宗旨和企業經營理念四個部分有機統一。

      （一）企業愿景：堅持可持續發展，創建“百年賀迪”。

        長遠的可持續發展是賀迪的核心關注，規范發展，依法經營是賀迪的行為準則，聚精會神做好產品是賀迪的發展基礎，創新驅動是賀迪可持續發展的不竭動力，不斷進行制度創新、技術創新、營銷創新，營造可持續發展的格局，為實現“百年賀迪”而努力奮斗。

      （二）企業使命：感知世界，開創未來。

      “感知世界”，反映了公司對所處行業、產品本質的認可和敬畏；“開創未來”，寄托著賀迪產業報國的抱負。“感知世界，開創未來”，表達了賀迪人投身于偉大的事業的決心，追求事業成功的氣概。

      （三）企業宗旨： 對股東負責，對員工負責，對客戶負責，對社會負責。賀迪以成為一個負責任的企業為宗旨：對股東負責，是企業存續的根基；對客戶負責，是企業發展的基礎；對員工負責、對社會負責，是企業的行為規范。

      （四）經營理念：為客戶創造價值。

        為客戶創造價值的經營理念關系到賀迪可持續發展的方向，因為只有為客戶創造了價值，并擁有了為客戶創造價值的能力，企業才會有它的存在值。

        二、 賀迪的企業文化以賀迪的價值觀為基礎，它的核心是“以人為本”，并體現在以下五個方面：

      （一） 人是賀迪的第一資源；

      1．千方百計吸引各方面的人才進入賀迪團隊；

        2．不斷地為員工構筑能夠發揮才能，體現價值，創新發展，分享成果的平臺；
        3．為員工創造能夠增值的條件，學習的機會，使員工在實踐中鍛煉成長,拓寬職業上升空間。

    （二）將以人為本的企業核心文化體現于企業的制度建設，特別是各領域的激勵機制建設，使賀迪成為員工自己的賀迪；公司已建立全方位的激勵制度，如生產工人、管理人員、技術人員及市場人員，各系列的激勵制度，并將不斷完善，與其他企業管理制度一起構成賀迪的制度系統，進行科學管理，充分發揮員工的積極性。

    （三） 創新意識和創新能力；

      創新意識和創新能力是企業可持續發展的不竭動力，是從“制造”到“創造”轉變的關鍵。公司在營造核心競爭優勢的過程中，著重培養員工的創新意識，在技術創新、制度創新、管理創新、營銷創新中，全面提高團隊的創新能力。

      （四） 以“成功的人找辦法，失敗的人找借口”為企業的座右銘，提高團隊的進取精神；“成功的人找辦法，失敗的人找借口”這句座右銘一直激勵著賀迪人不斷進取，不斷創新。進取精神就是“抓緊、抓早”。“抓緊”就是要求賀迪人反應速度要快，工作效率要高；“抓早”就是要求賀迪人必須要有目標，要有計劃，理清思路，爭分奪秒開展工作。

    （五） 以實現可持續發展為目標，建設學習型企業，實踐賀迪的學習模式，來提高團隊的學習能力，不斷地解決發展目標與團隊能力的矛盾，形成企業的核心競爭力。

      1．公司的學習模式：總結——學習——實踐。
      2．學習型企業的核心：首先有一脈相承、一以貫之的思想路線；其次有嚴謹的科學態度，嚴格的學習要求；最后有對知識的尊重和渴望，并形成良好的學習氛圍和學習風氣。

      3．堅持每月全員培訓，堅持踐行賀迪的學習模式，對員工進行針對性和系統性的培訓。